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當前位置：首頁 > 新聞中心 > 公司新聞市交發(fā)集團總經(jīng)理周列茅調(diào)研誠達公司
作者： 文章來源：辦公室 責任編輯： 發(fā)布時間：2024-10-18 瀏覽次數(shù)：499 < < 返回列表
10月18日上午，市交發(fā)集團總經(jīng)理周列茅調(diào)研誠達公司。集團黨委副書記、副總經(jīng)理王俊偉，相關(guān)部室及單位負責人等參加。
調(diào)研組一行先后參觀誠達所屬信達檢測公司原材料實驗室、“紅色工程師”黨建智慧展廳等地，深入了解儀器設(shè)備、試驗實訓條件、信息化應(yīng)用項目，以及誠達公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況、技術(shù)創(chuàng)新成果和未來發(fā)展方向等情況。
周列茅對誠達公司近年來取得的階段性成果表示肯定，對下一步工作提出指導性意見。他強調(diào)，一要加強企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略謀劃，明確目標定位，跟蹤解讀中央最新政策，密切關(guān)注市場動態(tài)，根據(jù)市場變化及時調(diào)整經(jīng)營策略，要立足溫州、謀劃全國，努力在激烈的市場競爭中占據(jù)先機。二要強化創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，加快檢測業(yè)務(wù)橫向發(fā)展，總結(jié)全過程咨詢業(yè)務(wù)經(jīng)驗，深入研究低空經(jīng)濟和數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域，探索謀求新的業(yè)務(wù)。三要強化治理體系和能力，加強內(nèi)部合規(guī)性管理，相關(guān)制度執(zhí)行到位，精細管控成本，推進薪酬激勵改革走深走實。四要加強人才隊伍建設(shè)，通過技能競賽、師帶徒等方式，積極培育又紅又專的紅色工程師團隊，打造高素質(zhì)人才隊伍。
