通知公告

（三）報(bào)名程序：報(bào)考人員請(qǐng)到溫州信達(dá)檢測(cè)公司微信公眾號(hào)自行下載報(bào)名表，如實(shí)填寫本人基本信息，并附上相關(guān)佐證材料掃描件發(fā)送至郵箱（2210256891@qq.com），包括但不限于身份證、畢業(yè)證（附學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明）、學(xué)位證、榮譽(yù)證書、校園經(jīng)歷證明等。2024屆高校畢業(yè)生須在2024年7月31日前提供相應(yīng)的畢業(yè)證書（學(xué)位證書）。2023年離校未就業(yè)畢業(yè)生需提供學(xué)籍證明和未參保證明。在境外獲得的學(xué)歷或?qū)W位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

  1. 資格初審。組織資格初審，對(duì)符合條件人數(shù)達(dá)到3：1的崗位組織考核。同一崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不足3:1的，將相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或商有關(guān)部門研究確定是否開考。

  2. 考核。對(duì)通過資格初審的報(bào)名人員，根據(jù)崗位要求和學(xué)歷進(jìn)行分類考試，其中軟件工程師1崗位招聘類型為不限，采取“筆試+面試”的考核方式；軟件工程師2崗位招聘類型為校園招聘，采取“素質(zhì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)+面試”的考核方式，素質(zhì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)內(nèi)容一般包括學(xué)歷、在校履職經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等。在實(shí)際招聘工作中，若軟件工程師2崗位報(bào)名通過初審人員中有非全日制研究生的，則該崗位采取“筆試+面試”考核方式。具體考核程序如下：

（1）組織筆試（素質(zhì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)）。筆試（素質(zhì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)）成績(jī)滿分為100分，根據(jù)筆試（素質(zhì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)）成績(jī)從高分到低分確定面試人選。其中筆試（素質(zhì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)）按與招聘計(jì)劃3:1的比例確定面試人選，如遇最后一名同分的則并列進(jìn)入面試。

（2）組織面試。根據(jù)筆試成績(jī)（素質(zhì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)）從高分到低分排序，按招考計(jì)劃3：1確定面試對(duì)象。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)低于60分不予錄用。

（3）確定總成績(jī)?？偝煽?jī)=筆試（素質(zhì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)）成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。

（4）各招聘崗位根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招考計(jì)劃1:1確定擬錄用對(duì)象。如遇綜合成績(jī)相等的，則以面試成績(jī)高的排在前。如面試成績(jī)?nèi)韵嗟鹊?，以職稱（指符合崗位需求的職稱）高的排名在前，如職稱仍同等的，則以學(xué)歷（學(xué)位）高的排名在前。若學(xué)歷（學(xué)位）仍同等的，則報(bào)上級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究確定。

（四）資格復(fù)審。面試前對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員應(yīng)提供資格初審時(shí)的原始材料原件。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。

（五）背景調(diào)查與體檢

  1.背景調(diào)查內(nèi)容主要為政治素養(yǎng)、誠(chéng)實(shí)守信等情況，擬錄用對(duì)象需提供無犯罪證明、征信證明。

  2.擬錄用對(duì)象須到相關(guān)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，特定崗位在此基礎(chǔ)上按招聘條件增設(shè)體檢要求。

  3.背景調(diào)查與體檢均合格人員，確定為擬聘用對(duì)象，在公司網(wǎng)站或公眾號(hào)公示（不少于5個(gè)工作日）。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

  五、其他說明

（一）有關(guān)筆試（素質(zhì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)）、面試、體檢及招聘其他事項(xiàng)，屆時(shí)將以公告、短信或電話聯(lián)系等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)確填寫履歷、聯(lián)系信息并保持通訊暢通，并請(qǐng)及時(shí)關(guān)注溫州信達(dá)檢測(cè)公司網(wǎng)站、公眾號(hào)通知。

（二）在背景調(diào)查、體檢、公示等環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合要求或因應(yīng)聘人員自身原因放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理手續(xù)等出現(xiàn)空缺的，由信達(dá)公司根據(jù)具體情況確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)(按總成績(jī)從高分到低分順序)。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)和提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考及聘用資格的，有意隱瞞本人真實(shí)情況的或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象等不符合公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格。對(duì)已參加體檢的，該費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)，且公司不負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員因參加筆試、面試等產(chǎn)生的所有費(fèi)用。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。因相應(yīng)考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰且尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報(bào)考。  

（四）溫州信達(dá)交通工程試驗(yàn)檢測(cè)有限公司所有員工招聘均不收取任何費(fèi)用，也不開展任何形式的培訓(xùn)，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者注意甄別，謹(jǐn)防受騙。

 

地址：浙江省溫州市永嘉縣和三村信達(dá)檢測(cè)大樓

聯(lián)系人：趙先生、周先生

聯(lián)系方式：0577-67965018

 

 

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                   2024年5月28日